从细枝末节抓起让执行力落实得更加完美-【新闻】

从细枝末节抓起 让执行力落实得更加完美

“很多部门和党员干部在工作落实过程中,只注重大的目标落实,却忽视了细节目标,让整个目标落实并不完美”“我觉得要提升执行力,就要抓实工作细节,比如窗口单位工作人员在办事过程中是否着装整齐、是否礼貌待客等等”……在市“三实两创”主题实践活动领导小组办公室与本报联合开展的“百姓眼中的执行力”讨论活动中,不少市民谈到提升执行力要重标准、重效率外,更谈到了要从细节抓起这一关键性问题。

从细枝末节抓起 让执行力落实更完美

“我市确定了五年发展大目标,落实过程中,要抓住工作的重点,也要抓好其中的细节。”政协委员王春生认为,比如抓民生工程,往往其中的细节问题,对工作的推进起着至关重要的作用。就拿棚户区改造来说,在拆迁过程中,有些工作人员态度强横,本来可以正常拆迁,但因被拆迁人心里有气,就拖着拆。而此时,如果工作人员能从细节做起,态度和蔼些,并力所能及地为被拆迁人考虑,拆迁工作进行得就会很顺利。所以,执行力落实过程中必须要注重细枝末节的问题。

“现在一些公园管理始终不到位,这也是因为细节没有管好。”家住福民社区的市民李强表示,现在很多公园都建设得很漂亮,可逛了一圈后发现,宠物狗四处乱跑、旮旯处垃圾成堆、护栏上到处是灰,这些看似不起眼的事儿,却影响了游客和市民的心情。为此,李强希望,各部门在落实具体工作中,一定要细化再细化,这样才能把工作做得更完美、百姓更满意。

关注细节管理 要注重干部素质培养

“注重细节是一种工作态度,更是一种做事做人的态度。所以,抓细节管理还要从人的因素抓起。”人大代表张凤春表示,现在一些部门的工作中,目标制定得很细,可落实过程中还是抓不好,不在事,而在人的素质问题。比如,到一些窗口办事,工作细节中规定,要礼貌待客,一些工作人员尽管没有怒气冲冲,但态度也非常冷淡,让人心里不舒服。

“细节决定成败,抓好细节管理除了要不断提高党员干部自身素质外,还要有一套制度或机制来督促。”文化社区工作人员刘洋认为,现在“万人评百科”活动也正在全市火热开展中,评科室其实就是在评个人。相关部门应借此机会,就个人素质提升及执行力落实,细化考核制度。个人素质提升了,工作目标也就更容易落实了。

（责任编辑：李冰冰）

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